Interim depuis plus de 18 mois avec interruption
Question détaillée
bonjour
je suis intérimaire dans la même société depuis décembre 2010 avec plusieurs interruptions
est'il vrai que les interruptions rentrent dans le cadre des 18 mois maximal autorisé ?
2 réponses d'expert
Réponse envoyée le 10/01/2013 par un Ancien expert PagesJaunes
BONJOUR sous contrat interim dans la meme entreprise de T.P( pendant presque 10ans)
. en ayant pratiquement pas eut de proposition d'embauche .Je me suis retrouve a pole emploi sans travail depuis 10mois (j'58ans).QUELS RECOURS AVOIR ENVERS MON EX-EMPLOYEUR (contrat termine apres periode intemperie ).Mreci de votre reponse
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Réponse envoyée le 19/06/2012 par un Ancien expert PagesJaunes
Les interruptions sont la plupart du temps considérées comme " tiers temps " par les employeurs . Ce qui leur permet de vous conserver plus longtemps sous contrat à leur convenance sans obligation d'embauche . Toutefois s'en assurer auprès de la hiérarchie peut s'avérer judicieux pour tous car enfreindre la loi est gênant pour une entreprise mais l'est encore plus pour un petit particulier. Aux yeux de la loi , cette période de 18 mois doit être consécutive ( hors vacances puisque les lois concernant l'intérim les autorise ) pour contraindre les employeurs à l'embauche.
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