Lors d'une mission intérim est on obligé d'effectuer la période de souplesse ?
Question détaillée
Bonjour,
En mission intérim du 22 novembre au 11 janvier, mon contrat prévoit une période de souplesse "jusqu'au lendemain de retour du salarié remplacé".
Plusieurs questions se posent :
1/ suis je obligée d'effectuer cette période de souplesse ?
2/ Quelles sont les conséquences de ce refus ? non versement des indemnités de précarité ? non perception des indemnités Pole Emploi (j'ai encore des droits ouverts)
3/ Que se passe-t-il si le nom du salarié que je remplace et qui est indiqué sur mon contrat est faux ?
Merci d'avance pour votre réponse,
Cordialement,
Aline
1 réponse d'expert
Réponse envoyée le 29/12/2016 par un Ancien expert PagesJaunes
Bonjour,
Oui puisqu'elle est prévue contractuellement. De plus, c'est prévu dans le cadre de la loi.
Cordialement
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