Vous souhaitez travailler en intérim pour enrichir votre parcours professionnel, dans ce cas, il est indispensable de vous inscrire dans une entreprise d'intérim.
Recrutement intérim Lire l'articleIntérim : quelle mutuelle spécialisée ?
Que vous soyez intérimaire ou autre salarié d'une entreprise, la mutuelle est indispensable et prioritaire pour être le mieux remboursé des frais de santé.
Les indemnités de cette couverture de santé s'ajoutent au remboursement de la sécurité sociale.
De ce fait, le FASST (Fonds d'Action Social du Travail Temporaire) financé par les entreprises de travail temporaire propose de nombreux services tels que :
- des prêts aux intérimaires,
- des aides à la location de votre résidence principale (intérim logement)
- ainsi qu'une mutuelle de santé.
Cette mutuelle de santé spécialisée permet aux salariés intérimaires d'être remboursés de leurs soins de santé dans les meilleures conditions possibles, que ce soit pour :
- une hospitalisation,
- des frais pharmaceutiques,
- des consultations généralistes ou spécialistes,
- les frais d'optique, dentaires, etc.
Mutuelle intérim : avantages de ces prestations
La mutuelle de santé de la FASTT peut couvrir toute la famille et propose des prestations avantageuses aux salariés intérimaires, à savoir :
- une adhésion dès la première heure de mission (pas de condition d'ancienneté),
- trois choix de garantie selon les besoins respectifs de chacun,
- une couverture même entre deux missions,
- la possibilité de résilier sa mutuelle en cours de contrat,
- la possibilité de changer de niveau de garantie,
- des cotisations très compétitives,
- des cotisations plus faibles selon les conditions de ressources,
- des remboursements très rapides (sous 48 heures),
- la carte du tiers payant qui permet de n'effectuer aucune avance de frais pharmaceutiques.
Vous pouvez accéder à cette mutuelle spécialisée pour les intérimaires dès votre première heure de mission.
Tarifs de la mutuelle pour intérimaire
La mutuelle de santé de la FASTT propose des tarifs avantageux selon votre profil, votre nombre d'heures en intérim et la prestation de remboursements choisie :
Tarif dès la première heure de mission
- Célibataire ou une personne : de 24 à 57 €.
- Couple ou 2 personnes : de 49 à 114 €.
- Famille à partir de 3 personnes : de 66 à 141 €.
Tarif à partir de 600 heures d'intérim au cours des 12 derniers mois
- Célibataire ou une personne : de 11 à 44 €.
- Couple ou 2 personnes : de 36 à 101 €.
- Famille à partir de 3 personnes : de 53 à 128 €.
Tarif à partir de 600 heures d'intérim au cours des 12 derniers mois et selon les ressources annuelles
C'est-à-dire :
- ressources annuelles inférieures à 11 600 € pour les célibataires, veuf ou divorcé sans enfant à charge,
- ressources annuelles inférieures à 17 400 € pour les couples (pacs, vie maritale, avec ou sans enfant)
- il n'a pas de conditions de ressources pour les intérimaires d'entreprise de travail temporaire d'insertion (ETTI), mais au moins 600 heures de mission au cours des 12 derniers mois.
Les prix appliqués :
- Célibataire ou une personne : de 6 à 39 €.
- Couple ou 2 personnes : de 17 à 82 €.
- Famille à partir de 3 personnes : de 25 à 101 €.
Mutuelle intérim : les autres mutuelles
Il sera plus difficile, voire impossible, d'accéder à une autre mutuelle avec des conditions aussi avantageuses.
Si vous êtes marié ou en couple, vous pouvez aussi dépendre de la mutuelle de votre conjoint, qui peut être obligatoire ou non.
Mutuelle ou assurance complémentaire ? Lire l'articleAussi dans la rubrique :
Droits de l’intérimaire
Sommaire
- Intérim et vie quotidienne
- Intérim et droits sociaux