Il est possible de cumuler une activité de micro-entrepreneur (anciennement auto-entrepreneur) avec une activité d’intérimaire. En revanche, une mission effectuée en intérim ne doit pas être facturée comme une prestation effectuée en tant que micro-entrepreneur.
Intérim et micro-entreprise : compatibilité des deux statuts
Toute personne a le droit de cumuler plusieurs activités professionnelles. Une personne peut donc :
- travailler en tant que salariée à mi-temps ;
- tout en exerçant une activité de micro-entrepreneur le reste du temps.
Or, quand on travaille dans l’intérim, on est salarié : les deux statuts sont donc compatibles.
Il faut toutefois vérifier son contrat de travail au cas où une disposition conventionnelle empêcherait ce cumul.
Ne pas confondre intérimaire et micro-entrepreneur
Les activités d’intérimaire et de micro-entrepreneur ne sont pas les mêmes :
- L’activité procurée par l’intermédiaire d’une agence d’intérim est effectuée en tant qu’intérimaire.
- Le travail procuré suite à une publicité affichée en tant que micro-entrepreneur doit être facturé comme tel.
Recevoir une fiche de salaire en tant qu’intérimaire
Lorsque l’on effectue une mission en tant qu’intérimaire :
- On ne peut pas présenter de facture à l’employeur : on doit avoir établi un accord légal et recevoir une fiche de salaire car il s’agit d’une relation salarié – employeur.
- Les cotisations sociales sont payées par l’employeur. On reçoit donc un salaire net.
Présenter une facture en tant que micro-entrepreneur
Lorsque l’on effectue une prestation en tant que micro-entrepreneur :
- On présente une facture au client : il s’agit d’une relation prestataire – client.
- On perçoit un paiement de la part du client, et sur ce paiement, on doit soi-même payer les charges sociales ainsi que ses charges d’exploitation. Le résultat, s’il est positif, est appelé bénéfice.
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